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Profil
A ne pas confondre avec la Fédération de l’industrie horlogère suisse (FH), second organe faîtier de la branche qui s’occupe des aspects économiques du secteur.
Nos services
Service "Politique patronale"
La CP s'occupe de relations sociales dans l'horlogerie
négociations et ratifications des CCT
relations avec les partenaires sociaux
défense des intérêts des employeurs
maintien de la paix sociale
établissement des statistiques de la branche
relations avec l'Union patronale suisse
Service "Formation professionnelle"
La CP représente les intérêts de l'horlogerie pour tous les problèmes de formation professionnelle.
relations avec les entreprises horlogères, les écoles d'horlogerie, les écoles techniques, les HES, l'OFFT et les autorités cantonales
mise sur pied de cours professionnels
élaboration de règlements et de manuels d'apprentissage
relations avec les autres instituts de formation, en Suisse et à l'étranger
Service "Santé et Sécurité au travail"
La CP conduit la "Solution de branche" de l'industrie horlogère en matière de santé et de sécurité au travail. Ce concept est reconnu par la CFST (Commission fédérale de sécurité au travail).
gestion de la "Solution de branche" pour plus de 400 entreprises
conseils aux entreprises en matière de santé et de sécurité au travail (SST)
élaboration des documents d'application nécessaires
formation des coordinateurs SST d'entreprise
analyse des risques SST, en collaboration avec des spécialistes reconnus
établissement des statistiques SST concernant les entreprises adhérentes
Service "Communication et Digital"
La CP veille à la promotion de l'horlogerie comme secteur économique et oeuvre en faveur de l'image de marque de la branche.
communication institutionnelle
élaboration de la politique d'information de la CP
promotion des métiers de la branche horlogère et microtechnique
publication des supports d'information
appui aux entreprises membres en matière de communication
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CPIH -Convention patronale de l'industrie horlogère suisse
